强化优势，还是弥补短板，这个选择取决于你对于自己的职业目标设定。
美国无线电公司前董事长萨洛夫将军，曾对学生时代的罗斯福总统说过：“年轻人，世上从没有一种工作叫‘随便’，成功的道路都是由目标铺成的。
”我有1个朋友Jessie,她在刚毕业时，有幸进入了一家外企，可是她发现自己的英语口语能力总是和同事有差距。
于是她周末去上课，用了2年时间，已经可以在公司年会上做同声翻译了。
第3年，她升任了公司的首席行政官。
工作第3年还在做第1年同样的事情，这本身就是极大的危机。
阿里巴巴年薪40万招聘老年人，那位清华毕业的李阿姨，就是个最好的例子。
意见领袖，信用分达785分，会PPT等各种技能。
持续的学习力从来都是企业最看重的核心技能之一。
现在是一个最好的时代，只要你想学，有海量的线上线下课程可以选择。
你也可以加入一些自己专业领域的社群，走出去，让自己与更优秀的人在一起。
| 02 重视时间管理同样是8小时，有的同事游刃有余，有的同事日日加班。
而最让人愤愤不平的是，准时下班的同事还备受领导器重。
雷军用自己小半生的经验得出这样的真谛：不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。
有的人脱产考研，说自己每天泡图书馆，早起背书，可是还考不过一个在职的上班族。
人家只有晚上的时间可以学习，真是不公平。
这些人只会抱怨努力没有用，从来不去分析为什么自己的努力没有用。
对于重复和机械的事情，可以将其中的规律总结出来，做成几个固定模板。
不同的客人对应各自不同要求的表格，每次只要输入更新的数据即可。
将大任务分解成若干个小任务，具体到可量化的行动，拆分到每一天的工作中。
工作时，利用番茄钟帮助自己集中注意力，把精力最好的时段用来解决最棘手的问题。
工作切忌到处救火，做好时间管理，才能真正明白高效能的意义。
| 03 情商修炼有一种管理叫向上管理，也就是管理你的老板。
当你有了职业目标，永远要明白，职场中的贵人除了你自己，就是你的老板。