如果你想赚钱的话，就要有永不满足的欲望。
学习如逆水行舟不进则退，挣钱也是这样。
五、原则一个没有原则，随波逐流的人难道会成功吗？社会是很公正的，如何你什么事都没有主见，那你该拿什么作为自己成功的资本呢？你可以为了生意为了赚钱去搞好人际关系，去迎合不同的人的需要，但是一定要有自己的主见、原则。
一个成功的人首先一定是个人，每个人都要有做人的原则，不管任何情况，都要坚守原则和底线，这样才能成功。
六、学习学无止境， 知识不是成功人士所必须的，但学习的能力一定是他们所共有的，也是不可或缺的。
社会中有许多成功的人他（她）的学历或许不高，但是他在生活中不断的学习总结，他学到的东西远远比课本上学到的要多，当然他也会学习需要的知识，例如阿里巴巴创始人马云就是一个我们学习的好榜样。
放眼世界许多学历不是那么高的人都取得了成功，但是他们都有一个共同的特点，矜持不懈的努力学习，和适合自己的学习方法、能力。
七、谦虚世界那么大，人外有人，山外有山。
在社会中比我们厉害的人有很多，我们如果自大，那么你离失败就不远了！谦虚可以说是保持成功的必备品。
“满招损，谦受益”，一个人如果产生自满的念头，那么他离失败就不远了。
成功的人一定是谦逊的，只有这样才能汇小流已成江海，取之不竭、用之不竭。
一时的成功不叫成功，成功的人一直在那。
华为近十年最令人印象深刻的大公司如果问最近十年有什么令人印象深刻的大公司的话，我的答案是阿里巴巴、腾讯、华为。
如果把时间线拉长到二十年，那就只有一家公司 — 华为。
解读华为是一件非常具有吸引力的事情，不仅仅因为这是一家世界500强的中国民营公司，更是因为其自创办以来不断发展的勃勃生机。
通常对一家公司影响最大的一定是创始人，盖茨之于微软，乔布斯之于苹果，马斯克之于特斯拉，那么换到华为就是任正非。
行伍出身的任正非44岁才创办华为，在商界经营中，套用了很多毛氏的政治管理思想。
发展干部政策，推行自上而下的管理，奉行狼性作风，讲究贡献，讲究路线等这些是非常典型的毛氏政治哲学。
但另一方面他又是非常商业的，做企业就是为了赚钱，华为一定要有利润，华为成功的标准就是商业成功，不要让雷锋吃亏，给奋斗者发钱。
按现在时髦的话讲就是，价值观非常正。
年轻人应该非常喜欢这样的方式。
如果仅仅是电信通讯设备领域的成功，哪怕是干掉了爱立信都不值得我尊敬。
我尊敬的是在移动互联网的浪潮中，华为这个巨人立刻转身跟了上来，其独立的华为终端公司更是业界的佼佼者。
人们以前只知道华为很牛逼，但现在华为的牛逼人们都能感知到，华为的手机、电视、智能设备真正走进了千万人家庭。
永远充满危机感的公司「十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。
」——任正非 《华为的冬天》在华为发展势头正好的2001年，任正非在内刊发表了《华为的冬天》一文，深刻剖析了华为目前管理的问题，判断了外界大环境的变化，指出华为的冬天要来了。