三、 如何制定薪资制度？陈如飞：您参考您们那几个地方的招聘网站就行了。
北上广深，郑州，成都，当然都不一样，每一个姑娘漂亮程度不一样，待遇不一样。
这网红，不是普通员工。
不适合用普通员工那种薪资制度来管理。
根据其贡献，直接抽提成给她。
一个漂亮的女网红，我们要保证她每个月的提成至少3万以上，优秀的网红，我们要保证她的提成解决十万块左右。
当然，一个网红，不听指挥，没耐心，不愿意跟着我们做一些动作。
3个月内，就一定要清理掉。
一个公司不需要太多网红。
一个主角，两个配角，也就是备胎。
再让人事不断的招聘更优秀的备胎就行了。
您放心，一个公司能调教出来3个牛逼大网红，已经赚得盆满钵满了。
能有一个网红，就不错了。
四、网红如何规避法律风险？陈如飞:1、写免责声明。
3、莫要乱收别人的钱财。
5、低调，谦虚，不做擦边项目，6、思想要正，只谈正面的，正能量的东西， 不说负面语言。
7、天天献爱心，做好事，且直播。
8、网红不仅仅要学会规避法律风险，还要给自己创造好的舆论氛围。
曾经听到过一段话：你不努力赚钱，拿什么来维持你的亲情，稳固你的爱情，联络你的友情，靠嘴吗？别闹了，好吗？大家都挺忙的 。
刚开始听到这段话的时候只觉得文采好，随着年龄的增加对这段话的体会越来越深。
特别是最近这几年，女朋友到了该结婚的年纪，父母的年纪越来越大，才发现用钱的地方越来越多，自己挣得是真的少，现在才后悔以前没有好好工作存钱。
刚刚工作的时候以为，除了挣钱其他东西也很重要，比如学习，比如社交，比如旅游开阔眼见，比如自由在。